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6.採用後の勤務条件・福利厚生

1 給料・諸手当
(1)給料(初任給)
【上級職】178,200円
【初級職】146,100円(消防職は150,500円)
※学校歴、職務経験等がある場合は、この額に一定の基準で加算されます。

(2)諸手当
要件に応じ、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当及び勤勉手当等が支給されます。

2 勤務時間・休暇・健康管理
(1)勤務時間
原則として、勤務時間は午前8時30分から午後5時15分までで、休日は土曜日・日曜日・祝日及び年末年始です。(消防職の隔日勤務の場合は午前8時30分から翌日の8時30分となります。この他にも職種や勤務場所によって異なる場合があります。)

(2)休暇
年次有給休暇は1年につき20日(新規採用職員は15日)あり、20日を限度として次年に繰り越すことができます。この他、夏季休暇や結婚・産前産後休暇などの特別休暇や育児休業の制度があります。

(3)健康管理
定期健康診断を毎年実施するほか、保健師による健康相談を実施しております。

3 共済制度
鹿児島県市町村職員共済組合の組合員となり、医療保険と共済年金に加入します。

4 研修制度
⑴本市主催研修等について
新規採用職員研修や勤続年数に応じた階層別研修、自治研修センター研修があります。また、自己研磨の研修として、業務以外でも希望できるチャレンジ研修等もあります。

⑵派遣研修
国・県等への派遣研修や自治大学校研修などの派遣研修があります。
 

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