自分らしい働き方&わが家らしい両立とは？

をテーマに、女性のスキルアップセミナーを2回にわたって開催しました。 

【第１回】

テーマ　 「自分らしく働く」を考える～自己理解から可能性を広げよう～ 講師：ワンダライフLLP代表　ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン理事　林田　香織氏

　「自分らしく働く」を理解していくうえで、まずは、社会的背景（共働きの増加、ライフ・ワークに制限がある人が7割いる等）の影響を認識し、グループワークを行いました。さらに、sweet　spot（自分のキャリア）の分析を行い、「できること」「すきなこと」「求められていること」をそれぞれ書き出し、グループで共有しました。自己理解し、これからの生き方を考えることで、可能性が広がることを学びました。

※本日の林田先生の一言：人生は寄せ鍋が美味しい！！学びやチャレンジをしてお鍋を大きくしていきましょう。そしてたくさんの経験がおいしいダシになります！

 （受講者の感想）

・長い人生いつでも変わっていけること。チャレンジし続けることができるということ。

・同じチーム内の皆さんが前向きで志が高く。刺激になりました。

・人の意見やアドバイスが、参考になりました。自分で決めちゃっている部分が多かったようです。 

・自分にできる事を自分のやり方でやってみたい。失敗を恐れない。

 

【第２回】

テーマ　「わが家らしい両立」を考える～わが家流チームわが家でいこう！　 講師：ワンダライフLLP代表　ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン理事　林田　香織氏 パネリスト：ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン九州代表理事　森島　孝　氏

 　家族と一緒にわが家流チームわが家を創るには？？社会背景やコロナ禍での家族や仕事への意識の変化などを学び、グループで共有し「私のチームわが家」を考えました。家庭内外の身近な人たちだけでなく、民間や行政のサポート、さらに家電までも含めたチーム！！でした。

　また、本日はＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン九州代表理事の森島氏をパネリストにお迎えして、ご自身の失敗談を含め、パートナーとのコミュニケーションのとり方についてお話をうかがいました。とにかく男性には、具体的に伝える（やってほしいこと、欲しいもの、体調の事）ことが大切との興味深いものでした。

 ※本日の林田先生の一言

　（パートナー編）夫が大きな長男になってしまう！！

　妻が気を付けるポイント＝１、門番にならない　　２、ほめて育てる　　３、夫育てをあきらめない

  （チームわが家の運営ポイント）

　家事orシェア　相手の得意な項目を渡す

　それぞれが主担当項目&ワンオペ時間を持つ等

 

 （受講者の感想）

・人に頼る事も大切なんだと思いました。

・もっともっと話しをいっぱいしたい。そして、周りに頼っていこうと思います。

・人が変わるのではなく、自分が変わらないと、と思います。

・より前向きに楽しく生きよう！！と思えた。

 ・男性がどのように考えているかを知れてよかった。