第13回薩摩川内SDGsチャレンジパートナーを紹介します

第13回薩摩川内SDGsチャレンジパートナーの募集について、新たに6の企業・団体を登録しました。登録された薩摩川内SDGsチャレンジパートナーの皆様には、結果通知書及び登録証を送付します。

第13回募集期間：令和8年5月1日～令和8年5月29日

・【No173】17goals株式会社

・【No174】有限会社 ガスラ

・【No175】株式会社 KENT’s AUTO

・【No176】有限会社 三栄地下開発

・【No177】有限会社 瀬戸口塗装

・【No178】有限会社つばさ建設

【No173】17goals株式会社

企業概要・PR

太陽光発電設備の保守点検から空調設備の工事、電気工事などを主に行っています。

取組内容（今後、取り組みたいことも含む）

廃棄する太陽光パネルの99.9%リサイクルを目指して環境に配慮しています。まちおこしイベントやボランティア活動への積極的な参加、地域への貢献を図っております。豊かに過ごせる社会づくりを目指し、当地の発展に関わっていきます。

関連ゴール

1,4,6,8,11,12,13,17

【No174】有限会社 ガスラ

企業概要・PR

創業から64年、LPガスの供給を主として電気・水道設備工事など暮らしの「安心」「快適」「防災」を支える地域に密着した企業です。ガス機器販売・設備工事・省エネの提案など“困ったときに相談される会社”として、お気軽にお電話ください。

取組内容（今後、取り組みたいことも含む）

7．エネルギーをみんなに そしてクリーンに
災害時にも使えるLPガスの安定供給と高効率給湯器やハイブリット給湯器の提案。
11．住み続けられるまちづくりを
高齢者の見守り、災害時の燃料確保、地域のライフライン維持。
12．つくる責任 つかう責任
ガス機器の点検、修理、清掃等による廃棄物削減。
13．気候変動に具体的な対策を
省エネ機器の普及、CO₂削減量の見える化、節ガスの提案。

関連ゴール

7,11,12,13,

【No175】株式会社 KENT’s AUTO

企業概要・PR

株式会社 KENT’s AUTOは、薩摩川内市を拠点に自動車販売、車買取、自動車保険、板金塗装、ロードサービスと自動車に関する幅広いサービスを展開しております。
「安心・丁寧・誠実」を理念に、お客様一人ひとりのカーライフを支える地域密着型企業として、安全で快適な移動環境づくりに取り組んでいます。
地域社会とのつながりを大切にし持続可能なまちづくりにも積極的に貢献していきます。

取組内容（今後、取り組みたいことも含む）

・中古車の再利用、長期利用促進による資源循環への貢献。
・自動車修理・板金塗装による車両寿命延長と廃棄削減。
・ロードサービスを通じた地域の安全・安心への貢献。
・従業員が働きやすい職場環境づくりと人材育成。
・環境に配慮した事業活動を継続し、持続可能な地域づくりに取り組む。

関連ゴール

7,8,11,12,13

【No176】有限会社 三栄地下開発

企業概要・PR

有限会社三栄地下開発は、地域に根差して、水のライフラインの水道施設工事・さく井工事・ポンプ工事等を請負い、地域に期待に応えています。
これからもライフラインの維持のため、社員一同頑張ります。

取組内容（今後、取り組みたいことも含む）

・毎年全社員の健康診断を実施して、社員が健康に働ける環境づくりに取り組んでいる。
・従業員が安全に働けるよう、熱中症対策として全員へ空調服等を購入し、作業中のこまめな休憩、水分補給に心がけている。
・建設業機会及び車両等の定期検査の実施、エコドライブに努める。
・安全な水の供給を行うため、さく井工事や水道施設工事を施工している。

関連ゴール

3,6,7,8,11,13

【No177】有限会社 瀬戸口塗装

企業概要・PR

創業74年目になる薩摩川内市に根付いた塗装工事業者です。大型の公共建築物から一般住宅まで幅広く対応できます。塗装だけでなく防水工事、板金工事、各種リフォームも対応できます。
最近ではSNSにも注力しています。「＃瀬戸口塗装」で検索してみてください。

取組内容（今後、取り組みたいことも含む）

・ワークライフバランスに伴う女性活躍推進、青少年の雇用促進を行い、全ての従業員が健康で男女平等に活躍できる職場環境づくりに取り組んで参ります。
・廃油や廃材などの産業廃棄物の適切な処理とその推進を図ります。
・産官学の様々な分野と協力し仕事を通して連携を深めて、生活しやすいまちやなかま作りを創造していきます。

関連ゴール

1,3,4,5,8,10,11,12,16,17

【No178】有限会社つばさ建設

企業概要・PR

自社の知識と技術力を用いて地域の発展に寄与すると共に、常に社員一同向上心を持ち、新しい技術等を学び成長する企業を目指します。そして、仕事に誇りを持った社員の育成を行い社員一同してSDGsに取り組んでまいります。

取組内容（今後、取り組みたいことも含む）

・従業員のワークライフバランスの充実を目的として、完全週休二日制を実施しております。
・地域密着型の建設会社として地域ボランティア活動等へ積極的に参加しております。
・環境負荷低減への取り組みとして、事務所内の照明をLED化へ切り替えております。

関連ゴール

1,4,6,8,11,12,13,17

本市では、令和3年6月8日に、市長が「薩摩川内市未来創生SDGs・カーボンニュートラル宣言」を実施し、2030年SDGsの達成と2050年カーボンニュートラルの達成に向けて取り組んでいます。また、令和4年5月20日には、国（内閣府）のSDGs未来都市に選定され、今後さらにSDGs及びカーボンニュートラルの達成に向けて、「薩摩川内SDGsチャレンジ」を合言葉に市民総ぐるみで取り組むことを目指しています。

そこで、SDGs及びカーボンニュートラル達成に向けた産官学金による連携を図ることで、更なる取り組みの推進及び取り組みの裾野の拡大を図り、もって市内におけるSDGs及びカーボンニュートラルの取り組みの活性化につなげることを目的に、薩摩川内市SDGs・カーボンニュートラル登録制度（通称：「薩摩川内SDGsチャレンジパートナー制度」）（以下「薩摩川内SDGsチャレンジパートナー制度」という。）を設立しました。

これまで登録した「薩摩川内SDGsチャレンジパートナー」は、薩摩川内SDGsチャレンジパートナー登録制度からご覧ください。