ジェンダー平等推進に取り組んでいます

本市では、男女共同参画基本条例に基づく基本計画を策定し、市民一人ひとりが個人として人権が尊重され、多様な生き方が選択でき、あらゆる分野で、個性や能力が発揮できるまちの実現を目指し、総合的かつ計画的に施策を展開しています。

固定的性別役割分担意識の解消等意識の改革、生涯を通じた健康の保持・増進、あらゆる暴力の根絶、政策・方針決定過程への女性の参画促進、仕事と生活の両立やキャリアアップを実現できる就労環境整備、男女共同参画の視点に立った地域づくりや防災対策等を重点目標として取り組みを進めています。

・審議会等への女性比率           25.1%

・自治会長の女性比率                3.4%

・市町村防災会議の女性比率     13.3%

・市議会議員の女性比率           16.0%

・本市男性職員の育児休業取得率            13.3％

・本市の課長相当職以上の女性の割合      7.5％

第3次男女共同参画基本計画では、成果指標を定め総合的な推進を図っています。

（注意1） 薩摩川内市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
（注意2） 薩摩川内市総合計画
（注意3） 第4次薩摩川内市農林水産振興基本計画
（注意4） 第3期薩摩川内市子ども・子育て支援事業計画
（注意5） 第3次薩摩川内市健康づくり計画

1.  男女共同参画宣言 2004年4月1日

2．男女共同参画基本条例 2004年4月1日施行

3．第3次男女共同参画基本計画

計画期間 2026年(令和8年)4月1日から2031年(令和13年)3月31日

1．鹿児島県における男女共同参画推進状況

2．全国における男女共同参画推進状況

地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況

3．女性と男性に関する統計データベース 国立女性教育会館ホームページ

4．ジェンダーギャップ指数(内閣府)

ジェンダー統計とは、男女間の意識による偏り・格差・差別の現状や、それらの要因・影響について、客観的に把握するための統計のことをいいます。